4月（yuè）9日晚间消息，BOSS直聘今（jīn）日发（fā）布《2020应（yīng）届生春招趋势报告》。报（bào）告（gào）显示，截至2020年3月31日，在春招季（2月3日以来）活跃求职的2020年应（yīng）届生较2019年（nián）增加了56％，但（dàn）企业对（duì）应届（jiè）生（shēng）的招聘需求规模同比下（xià）降22％。多个行业需（xū）求缩（suō）减，机械制造行业逆势（shì）增（zēng）长（zhǎng），而人工智能、5G等战（zhàn）略新兴行业（yè）的应届生岗位同比均有所增长。

今年的（de）春招季中，企业对求职（zhí）者学历和（hé）知（zhī）识能力的要求（qiú）也更加苛刻（kè），应届生岗位中（zhōng）明（míng）确要求本科及以上学历（lì）的比例为49．5％，较2019年同期高出13个百分（fèn）点。另一方面，应届生期望薪资和招聘薪资普遍（biàn）差距较大。BOSS直聘研究院数据显（xiǎn）示，2020年应届生岗（gǎng）位的（de）平均招聘薪资为5838元（yuán），应届生的平均期望薪（xīn）资则（zé）高达6139元。供需（xū）关系的重大（dà）变化、应届生（shēng）对市场缺乏清晰认识、雇主（zhǔ）要求（qiú）不断提升等多重因素使得今年应（yīng）届生求职形势更（gèng）加复（fù）杂。

BOSS直聘研究院数据显示（shì），2020年应届生岗位的平均招聘（pìn）薪资为5838元（yuán），较2019年同（tóng）期增长4．1％。与此同时，2020年应届生（shēng）的薪资期望居高（gāo）不下，平均期望薪资（zī）高达6139元，较2019年增长16．3％，近九成技术类岗位的招（zhāo）聘薪资低（dī）于学（xué）生期望。

从不（bú）同（tóng）学历和毕业院校来看，专科应（yīng）届生的平（píng）均期望薪资与市场价格（gé）基本持平，本（běn）科（kē）以（yǐ）上（shàng）学历应届生（shēng）的平均期望薪资高于招聘薪（xīn）资5．2个百分点，硕士及以上（shàng）学历应届生平均期望薪资较招聘薪资高（gāo）出29．2个（gè）百分点，失衡程（chéng）度较高。一（yī）流大学建设高校应届生的平均期望薪资（zī）高达10813元，高（gāo）于海归（guī）应届生期望薪资（zī）。

在普遍虚高（gāo）的期（qī）望薪资对面（miàn），是企业对（duì）人才不（bú）断提高的要（yào）求。BOSS直（zhí）聘研究院数（shù）据显示，2020年春（chūn）招季（jì），应（yīng）届生岗（gǎng）位中明（míng）确要求（qiú）本科及以上学历的比例为49．5％，较2019年同期（qī）高出13个百分点。同时，雇主对应届生的抗压能力、情（qíng）绪管理能力、责任（rèn）意识、读写表达能力（lì）和学习能力尤为看重。学历水平和（hé）知识能（néng）力不占优的（de）应届生在（zài）今年春招市场（chǎng）上会面（miàn）临较（jiào）大困难。

受（shòu）疫情（qíng）影响，2020年春招季相（xiàng）当数量的企业放慢了招聘步伐。其中，岗位（wèi）收缩程度最大的（de）是金融行业（yè），特别是互联网（wǎng）金融相关（guān）领域，应届生招聘需求（qiú）较2019年同期下（xià）降超（chāo）过50％。受国外（wài）疫情爆发影响，贸易／进出口（kǒu）行业（yè）受到二次冲击，纺织、鞋履、小商品（pǐn）等（děng）领域外（wài）贸订（dìng）单（dān）数急剧下降，应届生岗位数量也（yě）大幅收缩；能够吸纳大量应届（jiè）生就（jiù）业的服务业（yè）和贸易行（háng）业受到重（chóng）大冲击（jī）。

与此同（tóng）时，2020年春招季，战略新兴行业中面向应届生（shēng）的岗位规（guī）模较去年同期普遍（biàn）有（yǒu）1－5个百分点的提高，应届生岗（gǎng）位占比也高于全行业均值。数（shù）字经济和先进制造业相关的产业在疫情中发挥了重大价值，随着生产生活秩序（xù）逐（zhú）步恢复，“新基建”热度提升，人工智能、工（gōng）业互联网、物联网、商用5G等领域成（chéng）为关注的核心，这些新兴行业（yè）对应届生也较（jiào）为友好（hǎo）。

BOSS直聘研究院数据显（xiǎn）示，2020年人工智能类岗（gǎng）位对硕博学历的要求比（bǐ）例高达（dá）72％，对于一线公司实习或科研成果的要求基本成为标配。